2020年教师招聘面试:面试中的测评要素(一)

来源:招教网时间:2020-11-10责任编辑:yangguang

关键词: 全国招教

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面试的考核形式主要有试讲和说课两种,主要通过对考生职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价八大方面的考察,确定考生是否具备成为教师的基本素质和备能力。

一、语言表达能力

语言表达能力是教师须具备的基本素养,是向学生传授知识、表达情感、传播思想的主要途径,也是其他能力得以表现的载体。面试是考生与评委面对面的交流,而双方交流的基本方式就是语言,尤其在教学情境模拟和结构化面试中,即使考生的其他能力和素质再强,但无法用语言加以表达,就无法得到评委的认可。

语言表达能力主要体现在以下几方面:

①语言表达流畅,口齿清楚;

②概念明确、正确,讲解清楚,深入浅出;

③内容有条理,富于逻辑性,生动形象:

④善于倾听和交流,具有说服力。

二、专业知识技能

教师的职责是教书育人。要教好书、育好人,教师须具备良好的业务能力。反映在面试中,就是要求考生具备良好的教学基本功,有扎实的理论知识和实践操作能力。

专业知识技能主要体现在以下几方面:

①精通自己所教学科,学科专业知识扎实;

②具备良好的教育理论修养;

③粉笔字书写规范:

④多媒体操作熟练。


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